Non disponibile
Année de fondation
2006
Lieu
Polgahawela, SRI LANKA
Membres du personnel
2,107
Catégorie d'opération
Bonneterie

Alpha apparels ltd

Alpha a été créée en 2006 dans la région de Polgahawela et est bien connue pour être une usine où un climat convivial va de pair avec des systèmes de production innovateurs et une technologie de pointe. Ce sont là les caractéristiques, auxquelles s’ajoutent de grandes possibilités de développement professionnel offertes au personnel, qui font d'Alpha une usine unique en son genre dans la région.

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Machines à coudre
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Coupe du tissu
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Confection boxer
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Confection élastique
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Cantine d'entreprise
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Guichet automatique de distribution de billets et de paiement électronique

Notre personnel

L'usine emploie environ 2.100 personnes, dont 90 % sont des femmes. La santé et la sécurité représentent la principale priorité de l'usine et tous les nouveaux membres du personnel sont supervisés et formés pour pouvoir procéder à chaque opération en toute sécurité, avant même de la réaliser de manière efficiente. En outre, lors de l'ouverture d'un nouveau poste au sein de l'usine, la priorité est toujours donnée aux employés travaillant déjà dans l'entreprise. Alpha est de fait bien connue en raison des possibilités de croissance interne que l’usine offre à son personnel et l'absence d'expatriés permanents en est une preuve supplémentaire.

Avantages sociaux

L'usine offre un large éventail d’avantages à l’ensemble de son personnel : du transport gratuit à l’octroi de prêts à faible taux d'intérêt pour l'achat de maisons et de véhicules, en passant par des services de consultance et des cours de formation et de perfectionnement gratuits. Qui plus est, chaque membre du personnel se voit garantir un petit-déjeuner gratuit et un déjeuner à un prix symbolique. L'évaluation du travail des membres du personnel, s’appuyant sur le critère du mérite, représente une phase centrale de la gestion du personnel et vise à récompenser les plus méritants par des augmentations annuelles et des primes, mais aussi à développer des carrières internes profitables.

Avantages pour la communauté

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En plus de ses propres membres du personnel, il est important de soutenir la communauté dans laquelle l'usine se trouve. Parmi les projets développés par Alpha, les deux projets les plus importants ont vu le jour cette année. Le premier projet s'appelle « Hasarellak Soya » (À la recherche d'un sourire) et vise à aider et à soutenir aussi bien les enfants dans les orphelinats locaux que les personnes âgées en difficulté. Le second projet s'appelle « Mihikathata Thurusewanak » (Ombre pour la Terre) et consiste en un programme de plantation et de reforestation dans les zones entourant l'usine, afin de soutenir l'environnement et la biodiversité du lieu.

#whomademyclothes

La ressource la plus importante a toujours été représentée par les personnes qui travaillent avec nous. C'est pourquoi la présentation de nos usines ne serait pas complète sans leur permettre d’exprimer leur opinion. Voici les histoires des personnes qui fabriquent nos vêtements jour après jour :

Dilhani

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Je m'appelle Dilhani et je viens de Weragoda. Mes week-ends sont toujours remplis d’un tas de choses à faire, mais je parviens toujours à trouver du temps pour le jardinage. Pendant mon temps libre, j'envisage également de créer ma propre entreprise, que j'aimerais poursuivre parallèlement à mon travail ici à Alpha.
J'ai commencé à travailler dans cette entreprise immédiatement après...
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avoir terminé mes études. Comme je n'avais aucune expérience professionnelle, j'ai immédiatement commencé une formation pour travailler avec des machines à coudre et, après huit mois, j'ai été promue chef de mon équipe. En 2016, mes performances s'étaient tellement améliorées qu'ils ont décidé de me promouvoir au poste de responsable technique de produit.
Depuis que j'ai entrepris ma carrière professionnelle, je me suis rendu compte à quel point mon travail est crucial pour l'entreprise. J'ai beaucoup appris au cours de ces dix années et j'ai rencontré de nombreuses personnes différentes, chacune ayant ses propres caractéristiques et compétences. Travailler en tenant compte des différences de chacun mais en poursuivant un objectif commun est l'aspect le plus stimulant mais aussi le plus passionnant de mon rôle.
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Dilan

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Je m'appelle Dilan et je vis à Sandalankawa. Ma famille est le bien le plus cher que je possède et c'est pourquoi je lui consacre tout mon temps libre. Voir mes enfants grandir et le sourire sur le visage de ma femme sont ce qu’il y a de plus beau pour moi.
Ma carrière chez Alpha a débuté en 2003 en tant ...
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qu'apprenti mécanicien. Au début, je ne pensais pas que j'évoluerais autant au sein de l'entreprise, mais le rôle qu'on m'a confié était parfait pour moi et, grâce à ma détermination, j'ai été promu responsable de l'entretien des machines à coudre en 2006. Cela a marqué le début d'un nouveau chapitre de ma vie qui a duré environ 14 ans ; en 2019, je suis devenu chef mécanicien, le rôle le plus élevé que j’étais susceptible d’atteindre dans mon service. Avec le recul, je me rends compte du nombre de réalisations et de satisfactions que j'ai pu obtenir au cours de ma vie professionnelle et je suis très fier de chacune d'entre elles. Aujourd'hui, mon objectif et celui de mon équipe est de réduire à zéro le taux des arrêts machine.
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Dilhani

Je m'appelle Dilhani et je viens de Weragoda. Mes week-ends sont toujours remplis d’un tas de choses à faire, mais je parviens toujours à trouver du temps pour le jardinage. Pendant mon temps libre, j'envisage également de créer ma propre entreprise, que j'aimerais poursuivre parallèlement à mon travail ici à Alpha.
J'ai commencé à travailler dans cette entreprise immédiatement après...
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avoir terminé mes études. Comme je n'avais aucune expérience professionnelle, j'ai immédiatement commencé une formation pour travailler avec des machines à coudre et, après huit mois, j'ai été promue chef de mon équipe. En 2016, mes performances s'étaient tellement améliorées qu'ils ont décidé de me promouvoir au poste de responsable technique de produit.
Depuis que j'ai entrepris ma carrière professionnelle, je me suis rendu compte à quel point mon travail est crucial pour l'entreprise. J'ai beaucoup appris au cours de ces dix années et j'ai rencontré de nombreuses personnes différentes, chacune ayant ses propres caractéristiques et compétences. Travailler en tenant compte des différences de chacun mais en poursuivant un objectif commun est l'aspect le plus stimulant mais aussi le plus passionnant de mon rôle.
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Dilan

Je m'appelle Dilan et je vis à Sandalankawa. Ma famille est le bien le plus cher que je possède et c'est pourquoi je lui consacre tout mon temps libre. Voir mes enfants grandir et le sourire sur le visage de ma femme sont ce qu’il y a de plus beau pour moi.
Ma carrière chez Alpha a débuté en 2003 en tant ...
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qu'apprenti mécanicien. Au début, je ne pensais pas que j'évoluerais autant au sein de l'entreprise, mais le rôle qu'on m'a confié était parfait pour moi et, grâce à ma détermination, j'ai été promu responsable de l'entretien des machines à coudre en 2006. Cela a marqué le début d'un nouveau chapitre de ma vie qui a duré environ 14 ans ; en 2019, je suis devenu chef mécanicien, le rôle le plus élevé que j’étais susceptible d’atteindre dans mon service. Avec le recul, je me rends compte du nombre de réalisations et de satisfactions que j'ai pu obtenir au cours de ma vie professionnelle et je suis très fier de chacune d'entre elles. Aujourd'hui, mon objectif et celui de mon équipe est de réduire à zéro le taux des arrêts machine.
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#calzedonia4tomorrow CHAÎNE DE PRODUCTION
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