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Année de fondation
2011
Lieu
Varaždin, CROATIE
Membres du personnel
463
Catégorie d'opération
Logistique

Ducal d.o.o.

Le centre logistique Ducal a été fondé en juillet 2011 et est devenu, depuis 2015, le centre logistique mondial de référence pour la marque Calzedonia. Tous les produits, qu'ils soient commandés en ligne ou achetés en magasin, passent nécessairement par ici. Le centre est situé en Croatie, dans le district industriel de Jalžabet, à quelques kilomètres de Varaždin. Le choix de cette zone a été dicté par un critère de proximité ; en effet, les usines de la marque Calzedonia se trouvent à proximité, en communication constante avec le centre dans un souci de recherche incessante d’une efficience optimale.

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Manutention des colis
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Portique de prélèvement
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Préparation commandes de commerce électronique
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Gestion des colis de produits finis
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Portique de chargement et déchargement
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Réutilisation de cartons provenant des usines

Notre personnel

Calzedonia offre partout de larges possibilités de croissance professionnelle pour les personnes qui entendent se mettre à l'épreuve et développer leurs compétences personnelles et professionnelles, tout en garantissant des emplois de qualité sur place : à Ducal, en effet, il n'y a que 2 travailleurs expatriés. Depuis sa création, le centre a apporté d'énormes avantages aux habitants de Varaždin, en offrant aux membres du personnel (et aux travailleuses, qui représentent 70 % du total des travailleurs) l’indépendance et la sécurité financière. Le centre apporte également un soutien à la communauté, en offrant un emploi stable aux personnes handicapées, actuellement au nombre de 50. Pour cet engagement, il a été nommé “Employer of the Year for People with Disabilities for 2018”.

Respect de l'environnement

L'engagement de Calzedonia pour l'environnement est également présent et soutenu chez Ducal. Depuis 2014, plus de 5 millions d'emballages en carton ont été recyclés et réutilisés. En outre, plus de 18.000 arbres ont été plantés à proximité de l'entrepôt au cours des premiers mois de 2021. En ce qui concerne l'éclairage de l'installation, tous les éclairages exploitent la technique à LEDs, ce qui garantit des économies de 50 % sur le total de l'énergie nécessaire. L'usine s'est également engagée à réduire de 70 % toutes les matières plastiques et à installer un système de panneaux photovoltaïques.
En ce qui concerne les certifications, en juillet 2019, Ducal a été certifiée GRS (Global Recycle Standard) pour certains produits Calzedonia fabriqués avec des matériaux recyclés. En outre, en avril 2021, la plate-forme a également reçu la certification « Known Consignor » pour le transport par fret aérien.

Avantages sociaux

Travailler chez Ducal offre également un certain nombre d'avantages, tels que des cours de langues étrangères gratuits pour les employés. En outre, parmi les diverses initiatives en faveur des travailleurs, une prime de Noël est garantie en décembre, qui est étendue à leurs enfants et est appelée « Santa Claus Bonus ».

#whomademyclothes

La ressource la plus importante a toujours été représentée par les personnes qui travaillent avec nous. C'est pourquoi la présentation de nos usines ne serait pas complète sans leur permettre d’exprimer leur opinion. Voici les histoires des personnes qui fabriquent nos vêtements jour après jour :

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Aleksandra

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Je m'appelle Aleksandra, je vis à Štefanec, un petit village près de Varaždin, avec mon mari et mes deux enfants. Je travaille chez Calzedonia depuis 2012 au bureau de réception des marchandises. Ce service s’occupe de la gestion des matériaux entrants...
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et de leur transfert vers l'entrepôt ; des produits du monde entier arrivent dans notre centre logistique et nous sommes les premiers à saisir les codes articles dans le système afin qu’ils soient triés au bon endroit.
Quand je parle de mon travail, je mets toujours l'accent sur l’efficience qui règne chez Ducal. Notre structure nous permet de maîtriser à tout moment les activités, les délais et les technologies. Je ne parviendrais plus à m’imaginer dans un milieu de travail où les objectifs et les tâches ne sont pas clairement définis et, en général, où l'organisation n'est pas à un niveau élevé, comme dans notre cas.
Le mot que j'utiliserais pour nous décrire est « Dynamisme » : à tout moment, il y a quelque chose de nouveau qui se passe chez Calzedonia. En interagissant avec les autres services de l'usine, nous contribuons chaque jour à ce développement et à l'amélioration de notre travail !
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Kristina

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Je m'appelle Kristina, je viens de Margečan, un village situé près de Varaždin en Croatie. J'aime passer mon temps libre avec ma famille. Mon mari et moi avons récemment acheté une maison et nous prévoyons de la meubler pour qu'elle nous ressemble de plus en plus.
Je travaille pour l'entreprise depuis 15 ans, dont les 8 dernières années...
Lire la suite
en tant que responsable du service qualité et contrôle de Ducal. Chez Calzedonia, chacun peut progresser en donnant toujours le meilleur de lui-même, en se tenant au courant des dernières technologies, en proposant de nouvelles idées et en travaillant en même temps sur lui-même et sur ses relations interpersonnelles.
Je suis fière de travailler chez Calzedonia et de faire partie d'une grande marque de mode mondiale. Pour moi, travailler avec cette entreprise signifie participer à une magnifique histoire de mode et entretenir chaque jour la flamme de cette histoire grâce à notre engagement.
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Aleksandra

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Je m'appelle Aleksandra, je vis à Štefanec, un petit village près de Varaždin, avec mon mari et mes deux enfants. Je travaille chez Calzedonia depuis 2012 au bureau de réception des marchandises. Ce service s’occupe de la gestion des matériaux entrants...
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et de leur transfert vers l'entrepôt ; des produits du monde entier arrivent dans notre centre logistique et nous sommes les premiers à saisir les codes articles dans le système afin qu’ils soient triés au bon endroit.
Quand je parle de mon travail, je mets toujours l'accent sur l’efficience qui règne chez Ducal. Notre structure nous permet de maîtriser à tout moment les activités, les délais et les technologies. Je ne parviendrais plus à m’imaginer dans un milieu de travail où les objectifs et les tâches ne sont pas clairement définis et, en général, où l'organisation n'est pas à un niveau élevé, comme dans notre cas.
Le mot que j'utiliserais pour nous décrire est « Dynamisme » : à tout moment, il y a quelque chose de nouveau qui se passe chez Calzedonia. En interagissant avec les autres services de l'usine, nous contribuons chaque jour à ce développement et à l'amélioration de notre travail !
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Je m'appelle Kristina, je viens de Margečan, un village situé près de Varaždin en Croatie. J'aime passer mon temps libre avec ma famille. Mon mari et moi avons récemment acheté une maison et nous prévoyons de la meubler pour qu'elle nous ressemble de plus en plus.
Je travaille pour l'entreprise depuis 15 ans, dont les 8 dernières années...
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en tant que responsable du service qualité et contrôle de Ducal. Chez Calzedonia, chacun peut progresser en donnant toujours le meilleur de lui-même, en se tenant au courant des dernières technologies, en proposant de nouvelles idées et en travaillant en même temps sur lui-même et sur ses relations interpersonnelles.
Je suis fière de travailler chez Calzedonia et de faire partie d'une grande marque de mode mondiale. Pour moi, travailler avec cette entreprise signifie participer à une magnifique histoire de mode et entretenir chaque jour la flamme de cette histoire grâce à notre engagement.
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#calzedonia4tomorrow CHAÎNE DE PRODUCTION
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