Vous avez besoin d'aide ?

Besoin d'aide ?
Non disponibile
calzedonia group traceability calzedonia group traceability
Année de fondation
2003
Lieu
Varaždin, CROATIE
Membres du personnel
870
Catégorie d'opération
Bonneterie, collants, impression et teinture

Ytres d.o.o

À quelques kilomètres de la ville de Varaždin se trouve l'une des plus grandes et des plus importantes usines de l'entreprise. L'usine représente, de fait, un centre de savoir-faire et d'excellence pour le développement et la production d'articles de bonneterie dans tous les domaines. Cette usine s'occupe de la couture, de la teinture, de l’impression par sérigraphie et du conditionnement des produits. La teinturerie est parfaitement en mesure de traiter aussi bien les fibres naturelles que les fibres synthétiques, en se distinguant des autres usines par son adaptabilité, son excellente qualité et la modernité de ses machines.

calzedonia group traceability
Création recette pour la teinture
calzedonia group traceability
département de la teinture
calzedonia group traceability
Processus de lavage des produits
calzedonia group traceability
Fabrication du volant pour les collants
calzedonia group traceability
Impression par sérigraphie
calzedonia group traceability
Emballage des chaussettes
calzedonia group traceability
Station d'épuration des eaux
calzedonia group traceability
La production de masques
calzedonia group traceability
L'assainissement des masques

Notre personnel

Sur les 870 membres du personnel de l'usine, 90 % sont des femmes et il n'y a qu'un seul expatrié. Le nombre limité d'expatriés découle d'une volonté spécifique d'offrir aux membres du personnel locaux de larges possibilités de croissance personnelle, professionnelle et de prise de responsabilité, conformément au principe de collaboration et d'investissement sur le territoire. Les opportunités de croissance sont également garanties par les possibilités de formation gratuites que l'usine offre à tout son personnel, les cours de langues étrangères étant particulièrement populaires. Des services de transport gratuits sont fournis pour rejoindre l'usine.

Attention apportée à la communauté

calzedonia group traceability

La décision de créer les usines et de ne pas dépendre de tiers implique une plus grande attention apportée à la qualité du travail, mais aussi, et surtout, un engagement envers la communauté environnante. C'est pourquoi, chaque année, Ytres fait don des résidus de traitement en tant que sous-produits aux communautés locales en vue de la production d'accessoires ornementaux et travaille avec les écoles de la région, en encourageant les étudiants à s'impliquer et en leur offrant des opportunités de carrière. En outre, au cours de l'année 2020, Ytres a collaboré avec des hôpitaux, la Croix-Rouge et les sapeurs-pompiers pour produire et distribuer plus de 650.000 masques, donnés aux communautés locales.

Respect de l'environnement

Étant une usine aussi importante, Ytres est souvent prise comme modèle en raison de son caractère innovateur. Cela représente une opportunité d’amener d’autres usines à adopter de meilleures normes environnementales dans le cadre de leurs processus de production. L'usine achète de l'énergie 100 % renouvelable. Grâce à cette politique, l’émission d’environ 2.400 tonnes de CO2 a été évitée en 2020. En 2019, 8,5 millions d'euros ont été investis dans l'installation d'une station d'épuration, qui a fait passer le nombre de mètres cubes d'eau purifiée par jour de 100 à 2500. Les boues qui forment les déchets de l'eau purifiée, sont également séchées et réutilisées pour la production d'asphalte. Enfin, l'usine étudie une méthode permettant de réutiliser l'eau purifiée dans le processus de teinture afin de réduire la consommation totale d'eau.

#whomademyclothes

La ressource la plus importante a toujours été représentée par les personnes qui travaillent avec nous. C'est pourquoi la présentation de nos usines ne serait pas complète sans leur permettre d’exprimer leur opinion. Voici les histoires des personnes qui fabriquent nos vêtements jour après jour :

calzedonia group traceability

Danijela

calzedonia group traceability
Je m'appelle Danijela, je suis ingénieure en technologie chimique textile, possédant plus de quinze ans d'expérience dans la production de différents types de bas et, à Ytres, je travaille comme coordinatrice de production. Je viens d'un petit village appelé Dalj, qui est situé dans...
Lire la suite
l'est de la Croatie, et je vis maintenant à Varaždinske Toplice, près de l'endroit où se trouve l'usine. Je passe la plupart de mon temps libre avec ma famille dans la nature ; nous aimons faire de longues promenades ou travailler dans nos vignobles, où nous produisons différentes variétés de vin.
Lorsque j'ai terminé mes études, j'ai commencé à chercher un emploi ; à l'époque, ils terminaient la construction d'Ytres, une usine qui était destinée à utiliser les dernières technologies pour la teinture des fils et des tissus. Compte tenu de ma formation, cela semblait être une bonne opportunité. Finalement, mon premier poste a justement été dans l’atelier de teinture.
Ce qui me rend le plus fière de travailler à Ytres, outre la qualité des produits, c'est l'attention qui est apportée à la santé des membres du personnel et à la gestion de l'environnement.
lire moins
calzedonia group traceability

Božica

calzedonia group traceability
Je m'appelle Božica, je suis née dans un petit village près de Varaždin et je suis ingénieure textile. Lorsque je me suis mariée, nous avons déménagé à Gornje Lodanje, où je vis toujours avec mon mari. Je travaille à Ytres depuis 19 ans et je dirige actuellement...
Lire la suite
le département de thermofixation et de conditionnement.
La technologie, la collaboration et l'organisation sont trois éléments clés de notre travail : sans nos technologies de pointe, nous ne pourrions pas être aussi productifs. L'organisation, en revanche, représente l’atout majeur, afin de que tout soit sous contrôle et géré de la meilleure façon possible par chacun d'entre nous. Enfin, sans collaboration, nous ne serions pas en mesure de maintenir la qualité de nos produits, car nous n'obtenons nos meilleurs résultats qu'en travaillant en équipe.
Je suis très heureuse de travailler dans un environnement où chacun peut se lancer des défis à soi-même et faire la preuve de ses compétences, ce qui contribue au développement de l'entreprise. Si je devais décrire Ytres en un mot, ce serait « Qualité » des produits, des processus et de l'environnement de travail.
lire moins
calzedonia group traceability

Danijela

calzedonia group traceability
Je m'appelle Danijela, je suis ingénieure en technologie chimique textile, possédant plus de quinze ans d'expérience dans la production de différents types de bas et, à Ytres, je travaille comme coordinatrice de production. Je viens d'un petit village appelé Dalj, qui est situé dans...
Lire la suite
l'est de la Croatie, et je vis maintenant à Varaždinske Toplice, près de l'endroit où se trouve l'usine. Je passe la plupart de mon temps libre avec ma famille dans la nature ; nous aimons faire de longues promenades ou travailler dans nos vignobles, où nous produisons différentes variétés de vin.
Lorsque j'ai terminé mes études, j'ai commencé à chercher un emploi ; à l'époque, ils terminaient la construction d'Ytres, une usine qui était destinée à utiliser les dernières technologies pour la teinture des fils et des tissus. Compte tenu de ma formation, cela semblait être une bonne opportunité. Finalement, mon premier poste a justement été dans l’atelier de teinture.
Ce qui me rend le plus fière de travailler à Ytres, outre la qualité des produits, c'est l'attention qui est apportée à la santé des membres du personnel et à la gestion de l'environnement.
lire moins
calzedonia group traceability

Božica

calzedonia group traceability
Je m'appelle Božica, je suis née dans un petit village près de Varaždin et je suis ingénieure textile. Lorsque je me suis mariée, nous avons déménagé à Gornje Lodanje, où je vis toujours avec mon mari. Je travaille à Ytres depuis 19 ans et je dirige actuellement...
Lire la suite
le département de thermofixation et de conditionnement.
La technologie, la collaboration et l'organisation sont trois éléments clés de notre travail : sans nos technologies de pointe, nous ne pourrions pas être aussi productifs. L'organisation, en revanche, représente l’atout majeur, afin de que tout soit sous contrôle et géré de la meilleure façon possible par chacun d'entre nous. Enfin, sans collaboration, nous ne serions pas en mesure de maintenir la qualité de nos produits, car nous n'obtenons nos meilleurs résultats qu'en travaillant en équipe.
Je suis très heureuse de travailler dans un environnement où chacun peut se lancer des défis à soi-même et faire la preuve de ses compétences, ce qui contribue au développement de l'entreprise. Si je devais décrire Ytres en un mot, ce serait « Qualité » des produits, des processus et de l'environnement de travail.
lire moins
#calzedonia4tomorrow CHAÎNE DE PRODUCTION
#intimissimicares CHAÎNE DE PRODUCTION
Visitez l’e-store de votre pays